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什么样的公司值得信赖 ?

发布时间:2020-04-24

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缺乏互相信赖的人际关系,就不会有成功。企业经营尤其如此。那么,怎样才能构筑互相信赖的人际关系呢?我首先想到的是,寻找值得信赖的合作伙伴,就是说从自身之外去寻求信赖关系。

然而我错了。我意识到,如果自己不能成为一个值得别人信赖的人,与别人之间的信赖关系就无法建立。如果别人觉得你的内心不可靠,即使原来的朋友也会离你而去。与别人的信赖关系,不过是自己内心的一种外在反映。

我曾多次遭人背叛,即便如此,我仍然认为应该诚心诚意地信赖别人,并且不断自问自答:我自己的心是否值得别人信赖?如果不是,我得马上改正自己的态度和行为。即使自己蒙受损失,也要相信别人,只有这样,才能产生互相信赖的人际关系。

信赖,应从自己内心而不是从外面求得。

                                                        ——稻盛和夫    

产品假冒伪劣、财务造假、偷税漏税、侵权违规等触犯法律底线的“作恶”行为,当然都会让企业失信于社会。创造客户,为客户创造价值,是企业存在的第一动机。但很多企业走着走着就忘了为何出发,把追求短期盈利和回报、创造更高的市值,当作了企业发展的第一要务。客户价值、股东价值、员工价值、个人价值、社会价值的均衡和最大化;实现企业价值和社会价值的统一,才是企业赖以生存的法则。



客户价值

客户需求是企业发展的原动力,以客户需求为导向是企业成长不可或缺的驱动力;企业要有对客户负责的经营理念,就是要为客户交付高质量的产品、高水平的服务;快速的响应客户需求,实现端到端的低成本运作。




股东价值

 对体制上的合理安排、财务上的有效经营,为股东创造出更大的财富。在维持、发展现有生产经营规模、经济效益的基础上,通过有效的财务整合,充分发挥协同效应;通过有效的资金管理,增强企业投资能力和发展后劲,提升股东预期收益;通过制定合理的股利分配政策,综合的税务筹划,降低股东收益的综合税收成本。




员工价值

不断去总结岗位的职责并跟进企业发展不断学习,不断思索,提高自身能力,创新工作,注重提升员工价值灵魂,既尊重声望,又注重工作生活平衡,自我发展,物质回报,做到和谐工作、和谐生活。




个人价值

个人的价值与企业的价值是统一体,员工为企业提供服务与需要,在满足企业需要的基础上,满足个人的价值,个人自身发展越快,个人价值实现的程度越高,寻找自己的位置,去发挥自己的聪明才智。实现共赢。


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社会价值

企业存在的价值是创造绩效,是成长员工,是担负社会责任。管理大师德鲁克的这个观点,最精准的说出了企业存在的价值。以提供优质的产品,培养优秀员工,发展企业文化,建立品牌形象。以社会主义核心价值观引领企业发展。

“走正道,守规矩”的公司。



华一建工有限公司是经河南省工商行政管理局批准注册企业,注册资金5000万元,公司自成立以来,始终专职与建筑安装领域,在公司发展的同时,始终注意管理的与时俱进,为在激烈的市场竞争中扎根,奠定了坚实的基础。

公司立足行业至今,始终秉承“以质量求生存,以品质求发展”的经营理念,坚持“以客户为中心”全业务流程以客户为导向的服务宗旨,确立“以诚立企、以质兴企、以人载企、品牌强企”的发展战略,把各种资源进行有效的组合,不断深化内部管理,推动公司的组织科学化、管理制度化、决策民主化、办事程序化、创造企业的高速度、高扩展、高效益的发展。

建一流工程、争一流服务、创一流业绩,华一建工有限公司竭诚与社会各界携手,迎接新的挑战,创造新的辉煌,共筑“华一”品牌。
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消防设施工程专业承包贰级

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钢结构工程专业承包叁级

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